Führungskräfteentwicklung
Ich wünsche mir, ich hätte am Anfang meiner Führungskarriere gelernt, über meinen Führungsstil, meine Kommunikation und die Außenwahrnehmung zu reflektieren! Ich hätte weniger Zeit und Energie verbraucht im Umgang mit meinen Teams, meinen Peers und meinen Vorgesetzten. In kürzerer Zeit wirksamer zu sein ist möglich - mit der entsprechenden Begleitung!
Raum für Selbstreflexion – Business Coaching
Ein Coach als Sparring Partner befähigt dazu, im Mindset, in der Haltung oder in der Arbeitsweise wirksamer zu werden. Die Wirksamkeit einer Führungskraft bemisst sich nicht nur an Ergebnissen, sondern auch an ihrer Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ich begleite Fachexpert:innen und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung – mit dem Ziel, ihre Autonomie und Wirksamkeit im Führungsalltag zu stärken. Im geschützten Rahmen biete ich Raum für Selbstreflexion: über die eigene Führungsrolle, den individuellen Führungsstil und die Dynamik im Umgang mit Team, Peers oder Management.
Durch gezielte Fragen und Impulse finden meine Klient:innen ihre eigenen Lösungen und setzen diese direkt in die Praxis um.
Denn ausgeglichene und reflektierte Führungskräfte beeinflussen nicht nur das Betriebsklima positiv, sie sind produktiver und inspirieren ihr Umfeld.
Klarer Coaching-Ablauf, nachhaltige Wirkung
Nach der Auftragsklärung mit allen relevanten Beteiligten findet der Coachingprozess in regelmäßigen Sitzungen statt. Zunächst analysieren wir gemeinsam die Ausgangssituation und klären Ziele.
Der Nutzen zeigt sich schon nach wenigen Sitzungen: mehr Klarheit, mehr Wirksamkeit!
Typische Themen aus der Praxis - Vom Kollegen zur Führungskraft – Rollenwechsel bewusst gestalten
- Delegieren lernen – Vertrauen und Verantwortung ins Gleichgewicht bringen
- Beziehungen zu älteren oder jüngeren Peers konstruktiv gestalten
- Veränderungsprozesse aktiv führen und das Team mitnehmen
- Interkulturelle Führungsherausforderungen meistern
- Laterale Führung – wirksam führen ohne disziplinarische Macht
- Souverän auftreten – auch in herausfordernden Situationen
- Die Balance zwischen Effizienz und Menschlichkeit finden
Organisatorischer Rahmen des Coachings- Dauer pro Sitzung: 60 bis 90 Minuten
- Format: Online oder in Präsenz
- Gesamtdauer: individuell – abhängig vom Anliegen und Kontext
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Ich bin Professional Certified Coach (PCC) der International Coaching Federation (ICF) - der welweite Berufsverband für profesionnelle Coaches, der Qualitätssicherung, Zertifizierung und Weiterentwicklung im Coaching fördert. Ich verfüge über langjährige eigene Führungserfahrung – das schafft Nähe zur Praxis und Vertrauen im Prozess.
Inhouse Leadershiptraining – welche Ergebnisse möchten Sie sehen?
Als erfahrene Trainerin entwickle ich maßgeschneiderte Trainingsformate, die sich an den konkreten Bedürfnissen Ihrer Führungskräfte und Ihrer Organisation orientieren.
Dabei berücksichtige ich Ihre aktuellen Herausforderungen, Unternehmenskultur und Werte – ebenso wie die Ziele, die Sie mit der Maßnahme erreichen möchten.
Gemeinsam klären wir, welche Kompetenzen gestärkt werden sollen – und gestalten ein Training, das Wirkung zeigt. Ob als Präsenzformat, mit digitalen Lernanteilen oder mit gezielten Follow-ups: Ich sorge dafür, dass Inhalte nicht nur gehört, sondern auch gelebt werden.
Das Ergebnis: wirksame, praxisnahe Workshops mit nachhaltiger Wirkung.
Trainingsschwerpunkte- Führungskompetenz: Mindset, Haltung und Rollenbewusstsein
- Female Leadership: Potenziale stärken, Vielfalt fördern
- Kommunikation: klar, empathisch und zielgerichtet
- Konfliktmanagement: souverän und lösungsorientiert handeln
- Resilienz: innere Stärke entwickeln – auch in anspruchsvollen Zeiten
- Führen ohne disziplinarische Macht: erfolgreich führen in Matrixstrukturen
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele erreichen!
Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Telefonisch oder per Email.